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在法律制度下，若店家拖欠员工工资，应如何处理？

讨薪 2024-07-04 03:40 人浏览

共3位律师解答

店家拖欠工资是违反法律的行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权要求店家按时足额支付工资。面对这种情况，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者选择申请劳动仲裁、提起劳动诉讼来维护自身权益。不及时处理可能会导致您的生活质量和信用记录受损，甚至面临更大的经济损失。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 03:37

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处理店家拖欠工资的问题，您可以选择以下几种常见方式：首先，可以向劳动监察部门提交投诉；其次，可以申请劳动仲裁；最后，如果协商无果，可以选择提起劳动诉讼。在选择处理方式时，您可以考虑处理效率、成本以及证据的充分性。

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2024-07-04 03:38

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当店家拖欠工资时，您应当：第一步，收集相关证据，如劳动合同、工资条等；第二步，尝试与店家进行协商解决；第三步，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；第四步，对仲裁结果不满意的话，可以进一步提起劳动诉讼。不同的情境下，处理方式可能会有所不同，但核心都是保护自己的合法权益。

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2024-07-04 03:40

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