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没签劳动合同辞职直接走扣我工资怎么办

讨薪 2024-07-04 05:04 人浏览
共3位律师解答
  • 对未签劳动合同离职后被扣工资的情况，您应首先向当地劳动行政部门反映。根据相关法律，用人单位不按规定支付工资将受到行政部门的查处，您有权要求补足工资，并可能获得赔偿金。此举能有效维护您的合法权益。
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    2024-07-04 05:02

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  • 针对未签劳动合同且遭遇扣薪的情况，您的常见维权途径包括：向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼。通常建议先尝试通过行政途径解决，若未能解决问题，再考虑采取仲裁或诉讼方式。具体的选择应根据个人情况和法律建议来确定。
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    2024-07-04 05:02

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  • 在没有签订劳动合同的情况下离职并被扣工资，您应该：首先收集和保留相关证据，如工作记录、同事证言等；接着向劳动行政部门举报并提供证据；最后，根据行政部门的回应，考虑是否进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。若行政部门未能解决问题，您有权通过法律手段来维护自己的工资权益。
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    2024-07-04 05:04

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