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寒假打工如果没干满一个月合同上说扣一个礼拜工资合法吗

劳动合同纠纷 2024-07-04 05:36 人浏览

共3位律师解答

寒假打工未干满合同约定的期限，合同规定扣一周工资是否合法的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应按月支付给劳动者，不可克扣或无故拖欠。如果合同中有明确关于未干满期限需扣工资的条款，并且这一条款合法合理，那么用人单位可以按照规定执行。但如果没有合理依据就扣工资，则可能违法。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 05:33

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针对这种情况，处理方法包括与用人单位协商解决、向劳动行政部门投诉、或是通过劳动仲裁或诉讼等途径解决。建议首先尝试与用人单位沟通，了解扣工资的具体原因和依据，如果无法解决再考虑投诉或法律途径。

平台法律顾问团队
官方

2024-07-04 05:34

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关于合同扣工资的问题，需要查看劳动合同中是否有相关条款。如果合同中没有相关约定，可以拒绝被扣工资并要求按时发放工资。如果合同中有相关条款但认为扣工资的方式不合理，仍应该与用人单位沟通协商，并可向劳动行政部门寻求帮助或投诉。同时，确保自己的权益得到保障。

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2024-07-04 05:36

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