呼伦贝尔劳动合同纠纷法律问答

呼伦贝尔
劳动合同纠纷
下，企业职工，工伤治疗期结束后，他自愿与单位解除劳动关系，这样的情况怎么计算补偿金？
您好，补偿金计算基于工作年限和工资。若双方协商解除，可约定数额；若依法解除，按《劳动合同法》标准支付。具体操作：确定工作年限，计算平均工资，乘以年限得出补偿金。注意，解除劳动关系需签订协议并办理相关手续。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
尊敬的元老级教师，您是否知晓离职是否可获得经济补偿金？
离职是否能获经济补偿金，需看具体情况。若是因个人原因离职，则一般不能获得补偿；若因公司违反法规或合同导致离职，则劳动者有权获得经济补偿金。具体操作上，劳动者应先与公司协商，若协商无果可向劳动仲裁部门提起申诉，必要时也可通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，保留好相关证据是关键。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
我想辞职，能以公司未交住房公积金为由提出非本人意愿离职吗
常见的处理方式包括与公司协商解决或通过法律途径解决。您可以先与公司沟通，要求补缴公积金并表达离职意愿。若公司不予理睬，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。选择处理方式时，需考虑个人情况、证据充分性等因素。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
是否与中介公司签订合作协议是劳动合同？
你应先确定你与业务员之间的关系，到底是一种合作关系还是劳动关系，再来谈签什么协议。简单地说，你如果要求业务员接受你们的劳动管理，就属劳动关系；而如果只是普通的合作关系，大家互不隶属，则可以考虑签订合作协议
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
如果没有填写工伤鉴定表，直接计算病假是合理的。工伤鉴定单没有下来，不要请工伤假
你好：申请工伤认定和鉴定
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
0人看过
工厂搬迁如果不愿意去是不是需要赔偿
工厂搬迁员工不愿去，常见的处理方式有：一是与用人单位协商解决，看能否达成一致；二是若合同中有明确约定，可要求用人单位按照约定进行赔偿；三是考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁。选择哪种方式，需根据具体情况和个人需求来定。
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
0人看过
实习期不签劳动合同违法吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
我在其他单位缴纳社保，现在用人单位解除我该怎么赔偿？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
公司不是恶意拖欠工资，员工能否申请经济补偿？
用人单位拖欠工资能获得的经济补偿金数额是：经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，劳动者因此单方面解除劳动合同的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
0人看过
请问员工病故后，企业有哪些补偿？
员工病故后，企业通常应支付丧葬费、抚恤金及可能的遗属生活补助费。选择处理方式时，应先与企业沟通协商，若无法达成一致，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。不同处理方式的选择应根据具体情况和法律法规进行判断。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
0人看过
在工程交替中，我们的工作时间是早上11点到晚上10点半
建议协商解决，协商不成可以申请仲裁
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
0人看过
灵活就业年满55岁还没交够15年怎么办？
法律分析：灵活就业人员，如果现年龄女不满55周岁，男不满60周岁，可以一次性补缴至年龄差额年限，即53周岁补缴13年，后面按年续缴至55周岁或者60周岁；如果年龄已达法定退休年龄，那就一次性补缴15年；如果此前有缴纳记录，达法定年龄后，延长5年仍旧不够15年的话，可以补缴至15年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
0人看过
我报了个健身助教的工作但他们不给我退费?
如果健身房拒绝退费，你首先可以尝试与健身房协商解决。如果协商无果，可以向当地消费者协会或相关行政部门投诉。如仍无法解决，可以向法院提起诉讼，要求健身房退还费用。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
2023年无故开除员工如何赔偿？
你好，可以申请劳动仲裁
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
0人看过
退休后仍然在原来的公司工作了几年，应该得到怎样的补偿？
你好，可以要求补偿金的
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
如果公司没有能够接替岗位的人员怎么提辞职
在没有接替岗位人员的情况下，辞职时应先与公司沟通，寻求妥善的交接方案。可以选择与领导协商确定临时接替或外聘人员等方式，确保工作交接顺利进行。重要的是根据具体情况和双方协商，选择最合适的交接方式。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
我们签署了实习协议，这是违法的吗？
你好，可以沟通解决
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
0人看过
公司将解雇该员工。经济补偿是多少？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
0人看过
如果我提前说过离职，算我旷工怎么办
您好！建议申请劳动仲裁
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
0人看过
临时工，工作三个月，辞职时，中介扣了40%的工资
中介公司如果是劳动者的用人单位，无故扣工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉；依法去申请劳动调解；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求其作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
0人看过
未经我同意，公司为我办理离职手续合法吗？
离职是不需要公司批准的，只需要按照法律规定通知公司即可。根据中华人民共和国劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
0人看过
学校实习生打离职有用吗？
实习生离开实习单位时，常见的处理方式包括礼貌地向单位领导和实习师傅打招呼、办理实习离职手续等。具体选择哪种方式，应根据实习单位的要求和实习协议的规定来确定。如果实习单位没有具体要求，建议礼貌地打招呼并感谢关心与教诲，以维护个人声誉和职业素养。
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
0人看过
已提出离职，但主管还是给我排班，强迫我去上班，然后告诉我旷工一天扣三天工资，假期兼职
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
员工旷工十七天，严重违反公司规章制度，解除劳动合同怎么写？
针对员工旷工十七天的情况，常见的处理方式包括：先与员工沟通，了解其旷工原因，若无法联系或员工无合理解释，则依据公司规章制度解除劳动合同。选择处理方式时，需考虑员工过往表现、旷工原因及对公司造成的影响，确保处理公正、合理。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
签订劳动合同后，怎么辞职
您好，可以和单位负责人协商，协商不了建议发函。注意保留工作证据，防止拖欠工资
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
在工厂工作不让未成年人辞职怎么办？
你好，可以到劳动局投诉
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
想辞职，学校不批准怎么办？
法律分析：需要学校批准。辞职不批，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
0人看过
就是马上合同到期了签了两次固定合同了公司不给续签无固定怎么赔偿?
针对合同到期不续签问题，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应根据实际情况判断，如双方沟通顺畅可优先考虑协商或调解；若存在争议，可选择仲裁或诉讼途径解决。在处理过程中，建议保留相关证据，以便维护自身权益。
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
0人看过
寒假工未签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗？已工作有一个月
可以要求双倍工资。具体操作：1）收集工作证据，如工时记录、工资条等；2）与用人单位沟通，提出赔偿要求；3）若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4）考虑提起劳动仲裁或诉讼。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师获取更详细建议。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
0人看过
公司要求签劳务协议这样合法吗
公司要求签劳务协议，常见处理方式有：1.同意并签订，明确双方权益；2.拒绝签订，与公司协商或寻求法律援助。选择方式应基于个人情况和意愿，同时要了解相关法律法规，确保自身权益不受损害。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
保安员录用条件有哪些
保安员录用常见方式有：考试、审查合格并取得保安员证后录用。选择时，应考虑个人条件是否符合法定要求，如年龄、健康、学历和品行等。同时，需确认无违法记录，如曾被收容教育、强制隔离戒毒等。依据《保安服务管理条例》，保安员证的取得是录用的重要条件。
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
0人看过
扣工资合理吗？我该怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
劳动合同规定提前一个月离职，我能提前三天离职吗？
签了劳动合同可以提前离职，但是此时需要在法律规定的情形下进行离职，一般情况下，劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位，如果劳动者是在实习期内的，则应该提前三日通知用人单位。要是劳动者没有提前通知给用人单位单位造成了损失的，需要作出赔偿。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
0人看过
公司要求员工在产假期间支付社会保险合法吗？
产假期间公司不交社保是违法的。虽然劳动者休产假，但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位依法仍然有义务缴交社保，用人单位让劳动者全额缴交的行为，属于违法行为，劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构依法进行处理。
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
0人看过
想1、公司辞退员工，代通知这个月让强制休假替换加班和年假这个合理吗？
针对公司强制休假替换加班和年假问题，您可以选择休完年假再离职，或要求公司支付应休未休假的工资报酬。对于离职时间的计算，通常是以实际离职日期为准。如果通知离职日期和实际离职日期之间有差异，可能会影响相关权益的计算，建议与公司沟通明确。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
鄂伦春律师 阿荣旗律师 满洲里市律师 鄂温克族律师 陈巴尔虎旗律师 额尔古纳市律师 莫力达瓦律师 根河市律师 牙克石市律师 新巴尔虎左旗律师 新巴尔虎右旗律师 海拉尔区律师 扎兰屯市律师
锡林郭勒盟律师 乌兰察布律师 呼伦贝尔律师 鄂尔多斯律师 巴彦淖尔盟律师 兴安盟律师 阿拉善盟律师 通辽律师 赤峰律师 乌海律师 包头律师 呼和浩特律师
北京律师 长春律师 长沙律师 成都律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 哈尔滨律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 济南律师 昆明律师 兰州律师 拉萨律师 南昌律师 南京律师 南宁律师 上海律师 沈阳律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
锡林郭勒盟劳动合同纠纷律师 乌兰察布劳动合同纠纷律师 呼伦贝尔劳动合同纠纷律师 鄂尔多斯劳动合同纠纷律师 巴彦淖尔盟劳动合同纠纷律师 兴安盟劳动合同纠纷律师 阿拉善盟劳动合同纠纷律师 通辽劳动合同纠纷律师 赤峰劳动合同纠纷律师 乌海劳动合同纠纷律师 包头劳动合同纠纷律师 呼和浩特劳动合同纠纷律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律问答 > 呼伦贝尔劳动纠纷 > 呼伦贝尔劳动合同纠纷法律问答
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟