问答详情

个体经营户关门后，员工能告老板没有签合同吗

劳动合同纠纷 2024-07-04 05:44 人浏览

共3位律师解答

是的，员工可以告老板未签合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果老板没有这样做，员工有权要求支付双倍工资。如果被无故辞退且未签合同，员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并在必要时向法院提起诉讼。建议尽快处理以保护自己的权益，如工作补偿等。

平台法律顾问团队
官方

2024-07-04 05:41

咨询我
针对老板未签订劳动合同的情况，可以采取以下措施：首先，尝试与老板沟通协商，要求签订劳动合同；其次，如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或举报；最后，寻求法律援助或提起劳动仲裁。在选择方式时，应考虑沟通的效果、证据的收集以及时间成本等因素。如果感觉到权益受到实际损害，建议采取法律途径维护自己的权益。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-07-04 05:42

咨询我
是的，您可以告老板未签合同的情况。具体操作分为两种情况：一、如果您有充分的证据证明与老板存在劳动关系但未签合同，可以直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付二倍工资等赔偿；二、如果证据不足，建议您先收集相关证据（如工资条、工作证等），然后向劳动仲裁委员会提起仲裁。在仲裁过程中，准备好充分的证据以支持您的主张。
这三个答案保持了核心关键词的一致性，并且根据要求进行重新表述，同时语义与原答案保持一致。同时，新答案的总字数也与原答案的总字数保持一致。

平台特邀律师
推荐

2024-07-04 05:44

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台湘西州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。