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员工离职了，删除了客户资料，但是我们没签劳动合同可以告他吗

劳动合同纠纷 2022-11-09 10:53 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，没签合同对方可以告你们的，但是给你们造成了重大损失的话也可以让对方配
    张弦律师

    张弦律师认证

    2022-11-08 18:50

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  • 你好 可以起诉对方侵权的 但要有证据
    四川东乾律所律师

    四川东乾律所律师认证

    2022-11-09 10:53

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  • 你好，是造成了损失了吗
    四川烨律事务所律师

    四川烨律事务所律师认证

    2022-11-08 19:01

     咨询我
  • 工作一年没签合同，不可以直接通过法律状告公司。用人单位与劳动者产生的劳动争议，要先申请劳动仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-11-08 18:33

     咨询我
  • 你好，请问公司是否造成实际上的损失？4
    杜勇律师

    杜勇律师

    2022-11-08 18:54
  • 你好，你们造成了多少的损失呢
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2022-11-08 18:48
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