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试用期入职一周辞职可以直接走吗

劳动合同纠纷 2024-07-04 06:02 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期辞职通常需要提前通知单位，但若单位存在未提供必要劳动保护或未及时支付工资等特定情况，您可依据《劳动合同法》立即解除劳动合同。请留意，若情况严重且未及时解决，可能会损害您的合法权益。
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    2024-07-04 06:01

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  • 关于试用期辞职，您有权选择立即辞职或协商辞职。立即辞职需提前通知用人单位以确保自身权益不受损害；协商辞职则与单位商定离职日期并进行工作交接。选择方式应根据实际情况判断，如单位存在违法行为，可依法立即辞职；若双方关系良好，建议协商确定离职事宜。
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    2024-07-04 06:01

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  • 在试用期中，您若想辞职，可以按照以下步骤操作：首先，提前三天向单位递交书面辞职报告；其次，与单位协商确定离职日期及工作交接细节；然后，按照单位要求办理离职手续，如填写相关表格、完成工作任务交接等；最后，确保整个离职过程符合法律法规，以避免可能的纠纷。
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    2024-07-04 06:02

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