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你好，想问一下公司规定月休4天，但月休4天是没有薪资的算违法吗

劳动合同纠纷 2024-07-04 06:34 人浏览
共3位律师解答
  • 公司的规定违法。依据《职工带薪年休假条例》，职工有享受带薪年休假的权利，且休假期间工资应与正常工作相同。如果公司只规定月休四天但不提供薪资，这是不合法的。你有权要求公司按照法规执行，可以通过投诉或仲裁的方式维护自己的权益。
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    2024-07-04 06:31

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  • 公司不给予带薪休假并扣除薪资是不合法的行为。你可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。在决定处理方式时，建议你根据个人情况选择，如果你希望保留工作，可以先尝试与公司进行协商。
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    2024-07-04 06:32

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  • 公司规定月休四天无薪资是违法行为。《职工带薪年休假条例》保障了员工的带薪休假权利。对于公司的这一违规行为，你可以选择以下措施：一是与公司协商，要求享受带薪休假或获取补偿；二是向劳动监察部门投诉，寻求行政支持；三是申请劳动争议仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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    2024-07-04 06:34

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