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我是法人，早就离职了，公司老板一直拖着拒绝变更法人，怎么办

劳动合同纠纷 2023-05-31 06:01 人浏览
共3位律师解答

  • 解决方式
    　　1、协商
    　　如果法人不配合变更，首先当然可以尽量协商，否则，他办理的很多事情都不对公司负责，很容易给公司造成损失。所以先尽量协商，情绪化，通情达理，这样法人才愿意合作。
    　　2、强制变更
    　　强制变更就是罢免现有法人。公司的法定代表人一般为执行董事或者经理。公司执行董事、经理由股东会或者股东会选举任命。法定代表人不配合变更的，可以通过并召集股东大会，解除其职务。免去法定代表人职务需要有3个以上表决权的股东批准。
    　　拟定新的法定代表人，签署股东会决议，填写法人变更申请表，签署新法人，再将变更所需材料全部带到工商局聘任。
    　　注：公司法定代表人变更已办理法定表决程序，现任法定代表人不配合变更的，可以依法提起诉讼，请求协助办理变更手续。
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    2023-05-31 06:01

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  • 1、协商
    如果法人不配合变更，首先当然可以尽量协商，否则，他办理的很多事情都不对公司负责，很容易给公司造成损失。所以先尽量协商，情绪化，通情达理，这样法人才愿意合作。
    2、强制变更
    强制变更就是罢免现有法人。公司的法定代表人一般为执行董事或者经理。公司执行董事、经理由股东会或者股东会选举任命。法定代表人不配合变更的，可以通过并召集股东大会，解除其职务。免去法定代表人职务需要有3个以上表决权的股东批准。
    拟定新的法定代表人，签署股东会决议，填写法人变更申请表，签署新法人，再将变更所需材料全部带到工商局聘任。法律依据：《中华人民共和国公司管理条例》
    第二十七条 公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：
    （一）公司法定代表人签署的变更登记申请书；
    （二）依照《公司法》作出的变更决议或者决定；
    （三）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
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    2023-05-31 06:00

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  • 法律分析：1、协商
    如果法人不配合变更，首先当然可以尽量协商，否则，他办理的很多事情都不对公司负责，很容易给公司造成损失。所以先尽量协商，情绪化，通情达理，这样法人才愿意合作。
    2、强制变更
    强制变更就是罢免现有法人。公司的法定代表人一般为执行董事或者经理。公司执行董事、经理由股东会或者股东会选举任命。法定代表人不配合变更的，可以通过并召集股东大会，解除其职务。免去法定代表人职务需要有3个以上表决权的股东批准。
    拟定新的法定代表人，签署股东会决议，填写法人变更申请表，签署新法人，再将变更所需材料全部带到工商局聘任。
    法律依据：《中华人民共和国公司管理条例》
    第二十七条 公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：
    （一）公司法定代表人签署的变更登记申请书；
    （二）依照《公司法》作出的变更决议或者决定；
    （三）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
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    2023-05-31 06:00

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