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被公司无理由辞退怎么申请补偿

无故辞退 2024-07-04 09:02 人浏览

共3位律师解答

针对被公司无理由辞退的情况，补偿方式依据不同情境而定。若公司违法辞退，应支付两倍的经济补偿；若是非过失性辞退，则根据工作年限给予相应的补偿；若是过失性辞退，则通常无需赔偿。这些规定都依照《劳动合同法》第四十六条。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 09:00

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对于无理由被公司辞退的员工，补偿方式包括支付赔偿金及经济补偿等，具体选择需根据辞退原因来判断，如是否违反法律、是否因员工过失等。依据《劳动合同法》的相关规定，结合个人实际情况，选择最合适的补偿途径。

平台法律顾问团队
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2024-07-04 09:01

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针对公司无理由辞退员工的补偿问题，补偿金额的计算因情况而异。若是公司违法辞退，应支付两倍的补偿；若是非过失性辞退，则按员工的工作年限进行补偿；若是过失性辞退，则通常不予以赔偿。具体的操作细节需依照《劳动合同法》的规定，结合员工的工作年限和工资等因素来精确计算补偿金额。
（注：以上解答仅供参考，具体细节可咨询专业律师以获取更准确的法律建议。

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2024-07-04 09:02

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