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被公司辞退了怎么补偿

无故辞退 2024-03-07 14:35 人浏览
共9位律师解答
  • 被公司辞退了怎么补偿，这个问题要根据不同的情况来分析。一般来说，如果你是因为以下原因被公司辞退的，你可以获得相应的经济补偿： 1. 公司违法解除劳动合同的，你可以获得双倍的经济补偿。 2. 公司与你协商一致解除劳动合同的，你可以获得经济补偿。 3. 公司因生产经营困难、技术革新、经营方式调整等原因辞退你的，你可以获得经济补偿。 4. 你因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，公司提前 30 日书面通知你或者额外支付你一个月工资后，可以解除劳动合同，你可以获得经济补偿。 5. 你因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，公司提前 30 日书面通知你或者额外支付你一个月工资后，可以解除劳动合同，你可以获得经济补偿。 6. 你因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与你协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，公司提前 30 日书面通知你或者额外支付你一个月工资后，可以解除劳动合同，你可以获得经济补偿。 经济补偿的标准是根据你在公司的工作年限来确定的，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 你要根据自己的具体情况，计算出你应该获得的经济补偿金额。如果你认为公司给你的经济补偿不合理，你可以与公司协商，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼
    郭仕清律师

    郭仕清律师认证

    2024-03-07 13:16

     咨询我
  • 您好，可以要求单位支付补偿金，如果是违法辞退，可以要单位支付赔偿金。
    肖升东律师

    肖升东律师认证

    2024-03-07 14:01

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  • 如果公司违法解除合同，可向公司主张经济赔偿金，即双倍的经济补偿金。
    刘孝亮律师

    刘孝亮律师认证

    2024-03-07 13:58

     咨询我
  • 如公司违法辞退，需要支付赔偿金，每工作一年支付两个月的工资
    杨文斌律师

    杨文斌律师认证

    2024-03-07 13:45

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  • 您好，公司辞退的，一般支付经济补偿金或赔偿金。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2024-03-07 14:05

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  • 需要书面的辞退通知，有其他的辅助材料也可以
    刁同文律师

    刁同文律师认证

    2024-03-07 13:39

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  • 你好，可以主张经济赔偿金等
    黄维宝律师

    黄维宝律师认证

    2024-03-07 13:38

     咨询我
  • 您好，请问想让律师怎么帮您
    牛振平律师

    牛振平律师认证

    2024-03-07 14:35

     咨询我
  • 您好，可以要经济补偿金。
    王晓芸律师

    王晓芸律师认证

    2024-03-07 13:42

     咨询我
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