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劳动合同到期，用人单位不续签合同有经济补偿吗

劳动合同纠纷 2024-07-04 09:30 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同到期后，如果用人单位决定不续签，劳动者是有资格获得经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，除非是因为用人单位提高或维持原有条件而劳动者本人拒绝续签的情况下，用人单位应当支付经济补偿。为了保障自身权益，劳动者应及时处理合同到期不续签的问题，确保获得应得的经济补偿。
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    2024-07-04 09:27

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  • 当劳动合同到期面临不续签的情况时，双方可以通过协商的方式进行解决，包括续签合同或支付经济补偿。如果双方无法达成一致意见，可以考虑通过劳动仲裁的方式解决争议。具体的处理方式应根据双方的意愿和合同条款来决定。
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    2024-07-04 09:28

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  • 劳动合同到期不续签时，劳动者有权获得经济补偿。具体操作为：一是如果用人单位提出维持或提高待遇条件而劳动者个人选择不续签，这种情况下无需支付补偿；二是如果非因劳动者个人原因不续签，用人单位需根据劳动者的工作年限支付相应的经济补偿；三是在遇到争议时，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自身权益。
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    2024-07-04 09:30

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