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我在合同未到期且无重大过错，被公司辞退，现在公司不给开辞退证明，且停止我上班打卡这样能申请经济补偿吗？

无故辞退 2024-07-04 10:02 人浏览

共3位律师解答

合同未到期且无过错被公司辞退，您的权益应得到保障。根据劳动法规定，用人单位应依法进行经济补偿，具体金额根据您在公司的工作年限和月工资计算。请留意，公司不开辞退证明和阻止您上班打卡是不合法的行为，可能影响您的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 10:01

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在合同未到期被公司无理由辞退的情况下，您可以尝试与公司沟通协商，要求合理的经济补偿。同时，您也可以考虑通过申请劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的权益。请根据实际情况和证据情况选择合适的维权方式。

平台法律顾问团队
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2024-07-04 10:01

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在合同未到期被公司解雇的情况下，您有权要求经济赔偿。计算赔偿金额时，需考虑您在公司的工作年限和月工资标准。若公司拒绝支付或拒绝开具辞退证明并阻止您正常上班打卡，建议您先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构寻求帮助或提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
以上三个答案重新表述了原有内容，并保持了核心关键词的一致性，同时满足了字数要求。

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2024-07-04 10:02

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