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之前公司不交社保无缘无故试用期辞退人，想让你来让你来，来了个关系户朋友就试用期让你走。我在网上看到有避雷的帖子就把我的经历发出去了，那边店长就截图说污蔑造谣要找法务起诉。能起诉成功吗

无故辞退 2024-07-04 10:10 人浏览

共3位律师解答

关于试用期被无故辞退的情况，您可以采取协商、调解、仲裁、诉讼等维权手段。依据《劳动法》的相关规定，劳动争议可以通过调解、仲裁或诉讼解决，协商也是解决问题的一种途径。建议您尽快行动，以保护自身合法权益不受侵害。

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2024-07-04 10:07

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针对试用期被辞退且公司未交社保的问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决，要求补缴社保；其次，如果公司不配合，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择何种方式需根据具体情况和个人需求来定，若希望快速解决问题，优先协商是一个好的选择。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 10:08

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对于试用期被辞退的情况，您可以举报。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；接着，向劳动行政部门提交举报材料；然后等待调查处理，期间可能需要配合提供证据；最后，若对处理结果不满，您可以进一步申请仲裁或提起诉讼。
希望以上解答能够帮助您更好地理解应对这一问题的方式和步骤。

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2024-07-04 10:10

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