问答详情

乙方的工作应符合甲方职责范围内的所有工作要求和标准。乙方应服从甲方因生产经营需要调整乙方职位的要求。

劳动合同纠纷 2024-07-04 10:10 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析：需要满足下列条件：1.劳动合同中有明确的规定可以调岗；2.劳动者与原始工作岗位的能力不符；3.调岗必须是公司生产经营发展必然需要；4.调岗职位必须与原职位有关联，待遇必须与原待遇持平或上升，而不得下降；5.调岗必须符合员工实际情况，人职匹配越高越好。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2024-07-04 10:10

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台呼伦贝尔律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 内蒙古问答 > 呼伦贝尔问答 > 呼伦贝尔劳动合同纠纷问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟