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十六周岁孩子进厂上班发生意外伤害该怎么办？

工伤索赔 2024-07-04 10:38 人浏览

共3位律师解答

若十六周岁孩子在工厂发生意外伤害，应首先确保孩子安全并及时送医。如已签订聘用合同，单位应已为孩子缴纳工伤保险，可通过单位走工伤保险认定和理赔程序。如伤情严重，需进行劳动能力鉴定，依据《工伤保险条例》，达到伤残等级可领取一次性伤害赔偿金。如不及时处理，可能影响孩子未来的工作和生活能力。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 10:35

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对于十六周岁孩子在工厂发生的意外伤害，常见的处理方式包括：1）及时送医治疗；2）通过单位进行工伤保险认定和理赔；3）如伤情严重，申请劳动能力鉴定并领取赔偿金。选择哪种方式取决于孩子的具体伤情和单位的保险情况。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 10:36

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孩子工伤，应：1）立即送医并确保安全；2）联系单位，启动工伤保险程序；3）伤情严重则申请劳动能力鉴定；4）领取相应赔偿金。每一步都需根据实际情况和法律法规进行操作，以保障孩子权益。

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2024-07-04 10:38

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