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村干部绩效工资扣除合理吗?

劳动合同纠纷 2024-07-04 10:52 人浏览
共3位律师解答
  • 公司克扣绩效工资,那么违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿的。公司加强绩效考核无可厚非。如果员工不胜任工作,可以在培训以后或者调整工作岗位以后仍然不能胜任工作的情况下解除员工劳动合同,但是要根据劳动合同法给予相应的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 具体含义是什么?什么叫绩效从基本工资里面扣
  • 绩效工资扣除是合理的,因为产假期间没有上班,本身不产生绩效
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