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个体店不和员工签劳合同缴纳社保，可以劳动仲栽伸请补偿吗

社会保险 2024-07-04 10:58 人浏览

共3位律师解答

针对未签订劳动合同及未缴纳社保的情况，您有权利申请劳动仲裁并要求补偿。根据相关法律，您可以要求公司补缴社保并支付未签合同期间的双倍工资。若被违法解雇，您还有权要求相应的赔偿金。建议及时采取行动，以免错过法定权益和赔偿机会。

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2024-07-04 10:55

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针对此类问题，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与雇主进行友好协商，寻求解决方案；如果协商无果，可以向劳动调解委员会申请调解；若调解仍无法达成一致，您有权向劳动仲裁机构提起仲裁；若对仲裁结果仍不满意，可进一步向法院提起诉讼。在选择处理方式时，请综合考虑时间、成本和效果，选择最适合您的途径。

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2024-07-04 10:56

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针对未签劳动合同和未缴纳社保的问题，您可以向劳动仲裁机构申请赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工作证、工资条等，以证明与公司的劳动关系；然后，向所在地的劳动仲裁机构提交仲裁申请，明确公司的违法行为及您的赔偿要求；接下来，参与仲裁庭审，进行举证和辩论；最后，等待仲裁裁决。若仲裁结果支持您的赔偿要求，公司需按要求进行赔偿。若公司拒绝执行裁决，您可以向法院申请强制执行。

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2024-07-04 10:58

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