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被公司开除的赔偿问题

劳动合同纠纷 2024-07-04 11:02 人浏览
共3位律师解答
  • 要确定自己是否属于可以获得赔偿的情形，首先需明确公司开除你的原因。如果公司与你协商一致劝退，或公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退你，则你有权获得赔偿。但若是因你存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退，则没有赔偿金。具体操作时，可查阅《劳动合同法》相关条款，或咨询专业律师。
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    2024-07-04 11:00

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  • 若公司提出与你协商一致劝退，赔偿金额的计算依据是《劳动合同法》第四十七条第一款。具体为：按你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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    2024-07-04 11:01

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  • 若公司拒绝支付赔偿金，你可以采取以下措施维护权益：1. 与公司沟通协商，明确赔偿金额和支付方式；2. 咨询专业律师，了解法律途径和维权流程；3. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付赔偿金；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
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    2024-07-04 11:02

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