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上班时间得了胃病单位怎么安排

讨薪 2024-07-04 11:08 人浏览

共3位律师解答

员工在工作时间因胃病需要休息，单位应当允许其请病假。根据《劳动法》的规定，劳动者享有健康权，单位无权拒绝员工的病假申请。如单位不按规定执行，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 11:05

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员工在上班时间出现胃病，处理方式应综合考虑员工的病情、是否符合工伤条件以及双方的意愿。可能的处理方式包括申请工伤认定、按医疗保险待遇处理或者与单位协商解决。员工应注意保留医疗记录、费用单据等相关证据，以备日后维权之需。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 11:06

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员工在工作时间因病（如胃病）需要治疗，单位应按照相关规定进行处理。具体处理方式包括：如果符合《工伤保险条例》的工伤情形，应申请工伤认定并享受相关待遇；如果不符合工伤条件但参加了医疗保险，可以按照医疗保险的规定处理；如果既不符合工伤条件也未参加医疗保险，建议与单位协商解决，同时保留相关证据以备不时之需。单位应该关注员工的健康状况，提供必要的支持和帮助。

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2024-07-04 11:08

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