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上班期间突发心梗，单位如何了赔偿

工伤索赔 2024-05-15 10:53 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：　　 （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇
    涂利安律师

    涂利安律师认证

    2024-05-15 10:53

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  • 你好，有什么可以帮到您的吗？
    刘婷婷律师

    刘婷婷律师认证

    2024-05-14 00:18

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  • 上班期间突发心梗，单位赔偿需视情况定。若因工作原因造成心梗或48小时内抢救无效死亡，应认定为工伤，享受工伤保险待遇，包括医疗救治和经济补偿。如不属于上述情形，则不享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》相关规定。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-13 19:26

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  • 心梗是否因工作造成是关键，如果是，则申请工伤认定并享受相应待遇；如果不是，则考虑与单位协商解决或通过法律途径维权。选择处理方式时需综合考虑证据充分性、时效性等因素。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-13 19:26

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  • 上班心梗单位赔偿视情况。若因工作造成心梗或48小时内抢救无效死亡，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。若不属于工伤，可与单位协商补偿事宜，或通过劳动争议仲裁、诉讼等方式维权。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-13 19:26

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