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在试用期间被辞退了

无故辞退 2024-07-04 11:28 人浏览

共3位律师解答

试用期被辞退的赔偿金计算依据《劳动合同法》规定。如果用人单位违法约定试用期并已履行，需以劳动者试用期满月工资为标准，按超过法定试用期的期间支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。

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2024-07-04 11:25

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如果试用期被辞退且公司未提前通知，首先与公司沟通了解原因并要求合理解释。如公司违反《劳动合同法》规定，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金或经济补偿。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 11:26

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试用期被辞退后，可以申请劳动仲裁。如果认为公司辞退行为违反《劳动合同法》规定，如未提前通知、未支付赔偿金等，可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 11:28

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