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劳动合同到期，不续签，要赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-07-04 11:38 人浏览

共3位律师解答

劳动合同到期不再续签时，是否需要赔偿视具体情况而定。如果是雇主方不再续签，按照法律规定应当支付经济补偿金。如果劳动者希望续签无固定期限合同且符合条件，雇主拒绝则属于违法行为，需要支付赔偿金。对于劳动者不续签的情况，通常是没有补偿的，除非合同条件有所降低。

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2024-07-04 11:36

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劳动合同到期不续签的处理方式包括：一是雇主支付经济补偿金后解除合同；二是如果劳动者因为合同条件降低而不愿续签，雇主需要支付相应的补偿；三是双方协商续签。具体选择哪种方式需要根据实际情况来定，比如劳动者的意愿、合同条件等。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 11:36

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针对劳动合同到期不续签的问题，处理时需分情况讨论。若是雇主方不续签，需支付补偿金；如果劳动者希望签订无固定期限合同却被拒绝，雇主应支付赔偿金。对于劳动者不续签的情况，通常是没有补偿的，但若是合同条件有所变化导致不续签，则需要特殊处理。双方应通过协商来处理这个问题，以保障各自的权益。

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2024-07-04 11:38

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