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就是签了劳务合同被无故辞退，怎么办，需不需要赔偿

无故辞退 2024-07-04 11:42 人浏览

共3位律师解答

针对劳务合同被无故辞退的情况，赔偿与否及赔偿金额需根据具体情况而定。如果雇主违法解除合同，可以依据《劳动合同法》要求支付赔偿金。若解除合同合法，则通常无需赔偿。在无法达成协议的情况下，可以在一年内申请劳动仲裁解决争议。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 11:40

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签订劳务合同后被辞退，处理方法包括与雇主协商、申请劳动仲裁等。首先建议尝试与雇主沟通协商，尝试达成解决方案。如果协商无果，为保障自身权益，可以在被辞退的一年内申请劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 11:40

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针对劳务合同被辞退的情况，处理时需视具体情况而定。如果雇主违法解除合同，除了要求继续履行外，还可以要求支付赔偿金。若解除合同合法，建议与雇主协商补偿事宜。在协商不成的情况下，可以向相关机构申请劳动仲裁。具体操作还需根据个体情况，建议咨询专业律师以获取更稳妥的建议。

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2024-07-04 11:42

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