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用人单位辞退不给补偿金，我是劳务派遣

劳务派遣 2024-07-04 11:56 人浏览
共3位律师解答
  • 如果用人单位以您不符合岗位要求为由辞退您，您是否有权要求补偿金取决于具体情况。根据《劳动合同法》第四十六条，如果用人单位合法解除劳动合同（如因您不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任），则用人单位需要支付经济补偿。但如果属于过失性辞退，如严重违反公司规章制度，则不需要赔偿。
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    2024-07-04 11:53

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  • 如果您认为用人单位的辞退行为是违法的，您可以先与用人单位协商，要求支付违法辞退的双倍赔偿金。如协商无果，您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼。
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    2024-07-04 11:54

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  • 作为劳务派遣员工，被辞退时需注意：1. 确认辞退原因，判断是否符合《劳动合同法》规定的补偿或赔偿情形；2. 保留相关证据，如辞退通知、工资单等；3. 及时与劳务派遣单位沟通，了解补偿或赔偿情况；4. 如遇纠纷，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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    2024-07-04 11:56

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