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我和公司签了无固定期限合同，在公司已经干了九年了。如今，公司要搬走了，距离原厂十公里，想这种情况，如果我不去的话有没有赔偿。

劳动合同纠纷 2024-07-04 12:06 人浏览

共3位律师解答

针对您与公司签订的无固定期限合同，若公司因搬迁导致实际工作地点发生显著变化，您有权选择不去新址工作。依据《中华人民共和国劳动合同法》，这种情况可能触发劳动合同因客观情况重大变化而无法继续履行。此时，若公司提出解除合同，应支付相应的经济补偿。具体的补偿金额和方式需结合您的实际情况与公司进行协商。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 12:03

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公司搬迁距离原厂十公里，如果您选择不去新址工作，可以与公司协商解除劳动合同并获取补偿。补偿金额通常根据您在公司的工作年限来计算。请确保了解自身权益，并与公司沟通协商以达成最佳解决方案。

平台法律顾问团队
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2024-07-04 12:04

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对公司搬迁的情况，您可以选择不去新址工作并寻求相应的赔偿。具体操作步骤包括：首先，与公司协商解除合同并依据《劳动合同法》争取经济补偿；其次，如果您希望继续履行劳动合同，可以要求公司提供与原合同相似的新岗位，若无合适岗位提供，您可以主张相应的赔偿。确保与公司保持良好沟通并寻求法律援助以保护您的权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 12:06

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