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我应聘工作谈工资的时候是3800加全勤200然后跟我面谈工资的人坐牢了然后现在他们定的是3500

劳动纠纷 2024-07-04 12:16 人浏览
共3位律师解答
  • 如果您想按照之前谈好的工资3800元要求公司支付,首先,您可以尝试与公司进行再次沟通,明确之前的工资约定。如果公司拒绝支付,您可以收集相关证据,如面试记录、邮件、短信等,证明您与公司之间的工资约定。然后,您可以按照《中华人民共和国民法典》第五十条和《劳动保障监察条例》第二十六条的规定,向本地人力资源或社会保障劳动监察大队进行举报,或者申请劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼。
  • 如果您选择申请劳动仲裁,您需要准备以下材料:劳动仲裁申请书、您的身份证明、与公司的劳动合同或工作证明、工资支付记录或银行流水、与工资纠纷相关的证据材料(如面试记录、邮件、短信等)。请确保这些材料真实、完整,以便支持您的仲裁请求。
  • 从法律角度来看,您能否成功要求公司按照3800元的工资支付,取决于您能否提供充分的证据证明您与公司之间的工资约定。如果证据充分,您有可能成功要求公司按照约定的工资支付。但请注意,法律程序可能需要一定的时间和成本,请您权衡利弊后做出决策。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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