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我现在的工作面试的时候说是3000，上班之后工资变成底薪1400加全勤加绩效加餐补一共3000

讨薪 2024-06-25 08:04 人浏览
共3位律师解答
  • 面试时约定的工资与上班后实际发放的工资结构不同，可能涉及劳动合同内容变更的问题。根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同内容需双方协商一致。若公司未经你同意擅自改变工资结构，可能违反法律规定。但具体是否合法还需结合实际情况和合同条款来判断。
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    2024-06-25 08:02

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  • 如果公司擅自改变工资结构，你可以首先与公司沟通协商，要求恢复约定的工资结构或达成新的协议。若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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    2024-06-25 08:03

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  • 公司要合法地调整员工的工资结构，首先应与员工协商并达成一致意见，确保变更内容符合双方利益。其次，变更后的工资结构应明确写入劳动合同或补充协议中，确保双方权益得到保障。最后，调整工资结构时应遵守相关法律法规，不得侵犯员工的合法权益。
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    2024-06-25 08:04

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