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在公司干了十年,因打架被开除了有赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-07-04 12:26 人浏览

共3位律师解答

关于在公司工作十年因打架被开除是否有赔偿的问题，需根据公司规定和实际情况来判断。如果公司规章制度明确规定打架属于严重违纪，可以开除并不予赔偿，那么在此情况下，公司开除行为可能合法。然而，若公司没有相关明确规定，那么开除员工应支付相应的经济补偿。

平台法律顾问团队
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2024-07-04 12:23

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针对在公司被打后遭开除的情况，您可以首先查阅公司的相关规章制度，检查是否存在关于打架即开除的具体条款。如果没有此类条款，您可以尝试与公司进行协商，寻求经济补偿。如若协商无果，您可以考虑提起劳动仲裁申请赔偿。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 12:24

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针对在公司因打架被开除的员工，应首先明确公司的相关规定。如果公司规章制度中明确规定了打架开除的条款，那么在此情况下，公司的行为可能是合法的。但如果公司没有此类规定，您有权与公司协商争取补偿或选择提起劳动仲裁。同时，务必保留相关证据，如报警记录、医疗证明等，以备维权之需。在整过程中，务必注意证据的保存与整理，以便于后续的维权行动。

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2024-07-04 12:26

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