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您好！我工作满一年了，突然收到被裁员的通知，能要求老板补偿吗？没签合同

劳动合同纠纷 2024-07-04 12:30 人浏览
共3位律师解答
  • 针对您工作满一年突然收到裁员通知且未签订劳动合情况，您可以要求老板进行补偿。依据《劳动合同法》的相关规定，未签劳动合同用人单位应支付双倍工资，同时因无故被辞退，您有权要求按工作年限支付赔偿金。建议您及时采取行动，保障自身权益。
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    2024-07-04 12:27

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  • 对于未签订劳动合同满一年而被裁员的情况，您确实可以要求支付双倍工资或者赔偿金。具体选择哪种方式，需要结合您的实际工作情况、是否有足够的证据来证明劳动关系等因素来考虑。建议您咨询专业律师，获取更具体的法律建议和最佳处理方案。
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    2024-07-04 12:28

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  • 如果您在满一年工作期限内未签订劳动合同时被裁员，您可以要求老板进行赔偿。根据法律规定，未签劳动合同可要求双倍工资；被无故辞退则可要求支付赔偿金。实际操作中，您需要收集相关证据，如工资条、工作记录等，以证明与公司的劳动关系。然后，您可以向劳动仲裁机构提出申诉或向法院提起诉讼。
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    2024-07-04 12:30

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