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厂里强制加班合法吗

劳动纠纷 2024-07-04 12:30 人浏览

共3位律师解答

工厂强制加班是不合法的。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者的工作时间受到严格限制，并且加班必须经过劳动者的同意。如果工厂强制加班，这可能损害劳动者的权益，影响劳动者的身心健康，甚至可能面临法律制裁。劳动者应该坚决拒绝并寻求法律援助来保护自己的权益。

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2024-07-04 12:27

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工厂强制加班是违法的行为。对此，劳动者可以采取的处理方式包括：拒绝加班、与用人单位进行沟通协商、向劳动监察部门进行投诉等。具体的处理方式应根据实际情况来选择，例如加班的频率、强度以及对个人生活的影响程度等。如果加班是偶尔的且不影响健康，劳动者可以考虑与用人单位协商；但如果加班是频繁的且严重影响生活，劳动者应该坚决拒绝并投诉。

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2024-07-04 12:28

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工厂强制加班是违法的，针对这种情况，劳动者可以采取以下措施：1. 如果是偶尔的加班且不影响健康，可以与用人单位协商并获得相应的加班费或补偿；2. 如果是频繁的强制加班，劳动者应该明确拒绝，并向劳动监察部门投诉，坚决维护自己的合法权益；3. 如果因为拒绝强制加班而遭受不公待遇或解雇，劳动者可以寻求劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿损失。

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2024-07-04 12:30

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