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我的劳动合同上签的是操作工,我们单位就可以随便给我调岗吗?他给我的三个新岗位请问接下来我该怎么办?

调岗降职降薪 2024-07-04 12:44 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者被调动岗位并非公司单方面决定,必须经过双方协商一致。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同的变更需双方协商并书面确定。如果公司未经你同意就调换你的岗位,特别是到新岗位需要特定资质的情况下,这可能涉及违法行为。建议与公司进行沟通,如果沟通无果,可以寻求法律帮助来维护自己的权益。
  • 公司调整员工岗位通常需要依据合同约定及员工个人意愿。在操作中需确保调岗行为合法合规,充分尊重员工权益。面对公司提出的调岗情况,应充分了解合同中关于调岗的条款并仔细评估自身权益。
  • 针对调岗问题,处理方式应根据公司情况和法律规定灵活调整。如果你同意调岗,请确保与公司签订书面协议,明确新岗位的职责、待遇等重要条款。如果你不同意调岗,应与公司进行沟通并了解可能产生的后果。若公司坚持调岗而你无法接受,可以考虑通过法律途径解决争议。在任何情况下,都要妥善保留相关证据以维护自身合法权益。
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