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违法被辞退后，又查出怀孕了且在职期间就已经怀孕了

无故辞退 2024-07-04 13:14 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司不支付双倍经济补偿金，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，怀孕期间被辞退的员工有权获得双倍经济补偿金。如果公司拒绝支付，您可以通过法律途径维护自己的权益。
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    2024-07-04 13:11

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  • 如果公司提出与您协商，您可以考虑以下几点：首先，明确自己的诉求，即要求公司支付双倍经济补偿金；其次，了解公司的具体方案，看是否符合您的期望；最后，如果双方能达成一致，可以签订书面协议，确保自己的权益得到保障。
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    2024-07-04 13:12

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  • 除了经济补偿金，您还可以要求公司支付因违法辞退导致的其他损失，如因失业导致的社保中断、医疗费用等。但具体赔偿项目和金额需根据实际情况和法律规定来确定。
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    2024-07-04 13:14

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