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你好，我是工地上干活的，我想咨询一下我们的活干完了钱要不上，我们在合同书上写的两遍腻子一遍沙纸一平方7，铲墙皮2.7元，没写补修，当时签合同的时候他说罚款补修不管我们的事，我还给他补修了2万多块钱的活了，他还让我补修，我没补他说不给我钱，还让我上哪告了告去，九月份工资还没发，马上十月份了，工人天天给我打电话要工资我实在没办法了。想咨询一下怎么办。我是工地上干活的，咨询一下我们的活干完了钱要不上，当时签合同的时候他说罚款补修不管我们的事，我没补他说不给我钱

综合法律 2019-05-04 15:08 人浏览

共3位律师解答

劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。

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2019-05-04 14:52

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工伤仅存在于劳动关系中。
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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2019-05-04 14:57

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租赁合同一般是指房屋租赁合同。这种合同一般一式两份，主要写清以下内容：出租方和承租方的的情况，住房的具体情况（地址、面积、装修、户内的物品清单、水电燃气缴费情况等），住房用途（不准合租，不准房客当二房东、是商用还是家用等），租赁期限，房租交付方式（季缴、半年缴、一年缴等），写清出租方和承租方的权利和义务、有争议时的解决方式。

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2019-05-04 15:08

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