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16岁算童工吗?

劳动纠纷 2024-07-04 14:10 人浏览

共3位律师解答

已满16岁的青少年不属于童工范畴。《中华人民共和国劳动法》明确规定，只有未满16周岁的未成年人才能被界定为童工。已满16岁的青少年已经超过这一标准，因此他们的工作是受法律保护的。用人单位如果违反规定雇佣童工，将面临法律责任。同时，我们也关心未成年人的身心健康和未来发展，提倡在合适的条件下进行合理的工作学习平衡。

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2024-07-04 14:07

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对于是否属于童工的问题，关键在于该青少年是否已满16周岁以及就业单位是否合法。合法单位不会雇佣童工，而是会遵守相关法律法规，保护员工的合法权益。对于已满16周岁的青少年，他们可以选择在合法单位工作，但应注意避免从事过重、有害或影响学业的工作。同时，我们还应关注未成年人的身心健康，确保他们在成长过程中得到充分的关爱和保护。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 14:08

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满16岁不属于童工定义范畴，但在从事工作或实习时仍需注意一些问题。必须确保个人年龄达到法定标准并提供有效身份证明；选择合法合规的工作单位，避免潜在的法律风险；在工作中遇到权益受损或其他问题时，应及时咨询律师或向相关部门反映。同时，我们也要重视未成年人的教育权益，确保他们在工作学习的道路上得到平衡发展。

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2024-07-04 14:10

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