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产假刚休完公司可以辞退吗

劳动合同纠纷 2024-07-04 14:22 人浏览
共3位律师解答
  • 产假休完还在哺乳期的员工,公司一般不可辞退,除非员工有严重违纪等过错。依据《中华人民共和国劳动合同法》,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得随意解除劳动合同,否则可能面临法律责任。若公司违规辞退,可能导致劳动争议和法律风险。
  • 针对产假休完后的员工,常见的处理方式有续签合同、调整工作岗位或协商解除劳动合同。选择哪种方式需考虑员工个人情况、公司需求和法律规定。在哺乳期内,除非员工有过错,否则公司应避免辞退员工。
  • 产假后不可随意辞退。如员工无过错,应续签合同或调整岗位;若员工严重违纪,可依法解除劳动合同。操作时需确保程序合规,遵循《劳动合同法》规定,保障员工权益,避免法律纠纷。
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