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迟到一小时扣三天工资合理吗

劳动合同纠纷 2024-07-04 14:36 人浏览

共3位律师解答

针对“迟到一小时扣三天工资是否合理”这一问题，关键在于是否符合公司合法规章制度以及扣款数额是否合理。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须依法制定规章制度，工资应按月足额支付给劳动者。若扣工资行为违反法律规定，劳动者完全有权依法申请调解、仲裁或提起诉讼维权。

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2024-07-04 14:33

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关于迟到扣工资的问题，其合法性取决于公司规定。如果公司规定明确且扣款数额合理，则该行为合法。对于劳动者而言，可以通过与公司沟通协商、申请调解、仲裁或提起诉讼等途径来解决问题，具体方式应根据实际情况灵活选择。

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2024-07-04 14:34

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针对核心问题“迟到一小时扣三天工资是否合法”，解答要点在于是否符合公司规定以及扣款数额的合理性。如符合相关规定且数额合理，则属于合法行为。否则，劳动者可与公司沟通协商，若协商无果，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身权益。

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2024-07-04 14:36

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