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我想问一下公司应该如何分配人力资源股和资本股。目前有三个人，每个人每个月都出力发工资。还需要分配人力资源股吗？还是直接扣工资？目前资本股60%，人力资源股40%。分配合理吗？甲方投资6万，乙方投资5万，丙方投资2.5万

讨薪 2024-07-04 14:40 人浏览

共3位律师解答

公司股权分配如下，1、按出资比例分配。公司分配股权时，一般可以按出资比例分配；2、按贡献分配，公司在分配股权时，一般可以按其出资额分配股权，捐款数额是多少，指股东对公司的出资，一般来说贡献大的可以多配股，贡献小的可以少配股；3、根据股东的立场，公司的股权分配一般可以按照股东的地位进行分配。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三十四条的规定，股东（指有限责任公司股东）按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 14:40

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按照公司章程处理

平台法律顾问团队
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2024-07-04 14:08

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您好！有协议按照协议，没有则按照出资比例分配

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2024-07-04 14:40

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