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我三天没有去上班公司认定我旷工三天开自离不给我开工资和为我办离职证明。

劳动纠纷 2024-07-04 14:52 人浏览

共3位律师解答

如果你认为公司认定你旷工三天存在误解，你有合理的解释，你可以通过以下方式证明自己的清白：首先，收集所有与你的出勤和旷工情况相关的证据，如请假条、电子邮件、通讯记录等。其次，与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，解释你的情况和提供证据。如果公司仍然坚持认定你旷工，你可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》的规定，劳动者应当遵守用人单位的规章制度，但用人单位也应当尊重劳动者的合法权益。

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2024-07-04 14:50

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如果公司坚持不给你开工资和离职证明，你可以根据具体情况选择最优的解决方式。首先，尝试与公司进行协商，明确双方的权利和义务，并寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调解。如果仍然无法解决问题，你可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

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2024-07-04 14:50

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如果公司不为你办离职证明，你可以采取以下措施维权：首先，与公司沟通，明确其不办理离职证明的原因，并要求其尽快办理。其次，如公司拒绝办理，你可以向劳动监察部门投诉，要求其责令公司办理。最后，如公司仍不办理，你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求公司承担因未办理离职证明给你造成的损失。

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2024-07-04 14:52

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