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您好，律师。我爸爸原来在另外一个厂工作，但是因为环境不达标，在整改，在家休息一个月。然后现在的老板叫我爸爸先“暂时”去他的厂工作(这个厂是3个老板合伙)开的。同时还叫了原来的厂里面的同事一起去做事。也是暂时在这个厂里面做，等原来的厂整改好了回原来的厂工作。出事故的厂就做了几天就出事了，下午6点多在上班时间，我爸爸去上厕所，走在前面，后面一面开小铲车，铲车上装了货，司机没开灯，还开的好快，把我爸爸直接压倒了。锁骨肋骨断了。手臂肉在地上磨掉好多。在医院治疗了，医药费是老板出的。但是没有聊天记录，没有合同，没有工服，没有打卡，老板还说我爸爸是临时工，请问我爸爸这个情况能走工伤吗？

工伤索赔 2024-07-04 15:02 人浏览

共3位律师解答

关于工伤认定，您应尽快向当地人力资源和社会保障局提交申请，准备好工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。由于您提到没有与用人单位的劳动关系证明，我们需要更详细地收集证据以支持申请。不及时申请可能会影响您的工伤待遇和权益保护。

平台特邀律师
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2024-07-04 15:00

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针对您的情况，建议您首先尝试与雇主协商解决。如果协商无果，您可以寻求调解组织的帮助进行调解。如果调解仍不能满足您的需求，您可以考虑向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并准备相关证据以应对可能的诉讼。在选择处理方式时，请综合考虑您的伤势、赔偿要求以及证据充分性。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 15:01

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针对您与老板之间的协商，您可以要求其赔偿，同时准备好相关证据。如果协商无果，您可以提出工伤认定申请，并准备好必要的材料。如果争议无法解决，您可以寻求法律援助，通过诉讼途径来维护自己的权益。请注意，核心问题在于证据的收集与整理，以便更好地支持您的主张。
希望以上解答能够满足您的要求。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 15:02

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