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n乘以工资+一个月工资，这其中的“工资”是按过去12个月的平均收入来算吗

讨薪 2024-07-04 15:06 人浏览

共3位律师解答

关于赔付中的工资计算，通常是以离职日往前推算的12个月平均工资为准。依据《工资支付暂行规定》等相关法律，员工的工资是基于实际工作天数来计算的。在解除或终止劳动合同时，应一次性付清工资。如果未按照这种方式计算赔付工资，可能会损害劳动者的权益，甚至引发劳动争议。

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2024-07-04 15:04

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赔付工资的月平均工资计算有两种常见方式：一是根据离职当天的往前12个月来计算，二是按照特定规定日期来计算。具体采用哪种方式，应参照劳动合同、公司政策以及相关法律法规来确定。如果劳动合同中有明确约定，则按约定执行；若无约定，建议参考法律或公司政策进行合理计算。

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2024-07-04 15:04

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在计算赔付月平均工资时，首先要明确工资计算的时间段。如果是按照离职当天往前推算的12个月，需要收集这12个月的工资数据进行平均计算；如果是按照特定规定日期计算，也需要确定该日期并收集相应的工资数据进行计算。在计算过程中，务必确保数据的准确性和完整性，以避免因计算错误导致的纠纷。同时，必须遵守相关的法律法规和公司政策。

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2024-07-04 15:06

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