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在2024年6月18日办理离职，后续产生任何治疗费用概不负责。

劳动合同纠纷 2024-07-04 15:20 人浏览
共3位律师解答
  • 如果您在离职后才发现工伤，仍然可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，工伤医疗费等争议属于劳动争议范畴，而离职后发现的工伤也属于劳动争议的一种。因此，您可以在发现工伤后，按照法定程序申请劳动仲裁。
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    2024-07-04 15:18

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  • 如果您对劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定。
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    2024-07-04 15:18

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  • 从法律角度看，您离职后产生的治疗费用是否由公司承担，取决于工伤是否发生在您的工作期间。如果工伤是在工作期间发生的，那么公司应该承担相应的工伤医疗费用。但具体情况还需根据工伤认定结果和法律规定来判断。
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    2024-07-04 15:20

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