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雇佣关系拖欠工资能得到补偿吗

劳动合同纠纷 2024-07-04 15:44 人浏览
共3位律师解答
  • 如果您因公司拖欠工资而离职，且拖欠时间超过半年，您有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定获得经济补偿。当用人单位存在拖欠工资等违法行为导致劳动者解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。为了避免更大的经济损失和劳动纠纷，建议您及时采取措施。
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    2024-07-04 15:41

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  • 针对公司拖欠工资的问题，您可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等方式来维护自己的权益。首先，您可以尝试与公司协商解决；若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；如果仍然无法解决问题，您可以通过法院诉讼来解决。选择何种方式需根据您的具体情况和证据的充分性来决定。
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    2024-07-04 15:42

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  • 若公司拖欠您的工资超过半年，在离职时，您有权要求补偿。具体操作如下：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，与公司进行协商并提出补偿要求；如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉；最后，如果仍无法解决，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，请根据实际情况调整方法，核心目标是保护自己的权益。
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    2024-07-04 15:44

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