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大学生实习期没拿到毕业证，公司口头说明了三个月自动转正，结果实习了5个月，也没签劳动合同

劳动合同纠纷 2024-07-04 15:44 人浏览

共3位律师解答

如果公司拒绝支付双倍工资，你可以继续申请劳动仲裁，并在仲裁过程中提交所有能证明与单位存在劳动关系的证据，如工装、工作证、工资条等。根据《劳动合同法》第八十二条规定，公司未与你签订书面劳动合同超过一个月，应支付双倍工资。如仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。

平台法律顾问团队
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2024-07-04 15:42

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申请劳动仲裁时，你需要准备的材料包括：申请书、身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工资条、工作证等）、以及你主张的权益的证明材料（如公司未支付双倍工资的证明）。确保材料真实、完整，以便仲裁机构能够准确判断。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 15:42

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即使公司一直未与你签订劳动合同，你也不能随时离职。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。转正后，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在未通知的情况下离职，可能需承担相应责任。

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2024-07-04 15:44

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