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二月份过年，没上够全勤单休的工资怎么算

讨薪 2024-07-04 15:48 人浏览

共3位律师解答

关于二月份未上满全勤且遇到过年时的工资计算问题，依据实际出勤天数和月薪标准来计算。根据劳动法规定，休息日工作应支付更高薪水。具体计算为工资总额÷当月法定计薪天数（通常是按照制度工时制度计算的平均每月工作日）×实际出勤天数比例来计算实际工资。如若不清楚具体的计算方法或处理不当可能导致权益受影响，建议提前与单位人力资源部门或财务部门确认清楚。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 15:45

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针对二月份过年期间单休工资的问题，应参照公司内部的制度和劳动合同约定来确定计算方式。一般情况下是按照月薪标准和实际出勤天数来计算的，若超出了正常的计薪日则需要支付相应的加班费。在考虑具体计算方式时，应着重考虑劳动合同中是否有相关约定以及法律法规的要求。建议员工与公司沟通协商，确保个人权益不受损害。

平台法律顾问团队
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2024-07-04 15:46

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对于二月份未上满全勤工资的计算问题，需要根据具体情况采用相应的计算方法。如果公司规定是按照固定的30天计算月工资，则日工资为月工资总额除以30天；如果是根据实际出勤天数计算工资，则日工资为月工资总额除以实际出勤天数。具体的计算方法应参照公司规定和劳动合同中的约定来确定。如有疑问或不明确的地方，建议及时与公司相关部门沟通协商，避免产生不必要的纠纷。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 15:48

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