问答详情

我工伤期已过一年，还可以主张一次性就业补助金吗？

工伤索赔 2024-07-04 15:52 人浏览

共3位律师解答

在工伤康复期满一年后离职，您仍然有资格申请一次性就业补助金。根据《工伤保险条例》，当您与雇主解除劳动关系时，您应可获得此补助金，且无时间限制。但请注意，若单位尚未支付该补助金，最好在一年内申请劳动仲裁，以免增加维权难度。

平台法律顾问团队
官方

2024-07-04 15:49

咨询我
离职后申请一次性伤残就业补助金是常见的处理方式。您的具体情况（如单位是否已支付、是否已过劳动仲裁时效等）将决定最适合您的做法。为确保您的权益得到保障，建议您咨询专业律师。

平台特邀律师
推荐

2024-07-04 15:50

咨询我
您可以向单位申领一次性伤残就业补助金，特别是在解除劳动关系的时候。如果单位尚未支付该补助金，您应在一年内提起劳动仲裁申请。申请时请准备好相关证据，如工伤鉴定报告、劳动合同等。若维权成功，您将获发相应的一次性伤残就业补助金。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 15:52

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台上海律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 上海问答 > 上海问答 > 上海工伤索赔问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟