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酒店转让需要做清算处理吗

破产清算 2024-07-04 15:58 人浏览
共3位律师解答
  • 酒店转让时,若原劳动合同继续履行则无需清算,若合同终止则需依法进行经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,需按劳动者工作年限支付经济补偿,未及时支付可能影响劳动者权益,甚至引发法律纠纷。
  • 酒店转让员工补偿的常见处理方式有继续履行原劳动合同或支付经济补偿。选择哪种方式需根据实际情况,如新东家是否愿意接收员工、员工是否愿意继续留任等。务必确保处理方式合法合规,以保障双方权益。
  • 酒店转让时,若员工愿意且新东家同意,可继续履行原劳动合同;若员工不愿继续或新东家不同意接收,则根据《劳动合同法》规定,按员工工作年限支付经济补偿,具体为每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。
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