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大学生没有毕业证在公司试用期7天后离职公司不给发工资合法吗？

劳动合同纠纷 2024-07-04 16:08 人浏览

共3位律师解答

公司在试用期内对大学生离职不发放工资是不合法的。根据《劳动合同法》的规定，劳动者无论是否在试用期，都有权获得工资。试用期工资应不低于岗位最低档工资或合同约定的工资的80%，并且不能低于当地的最低工资标准。忽视这一问题可能导致劳动纠纷和法律责任。

平台法律顾问团队
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2024-07-04 16:05

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对试用期离职不发放工资的情况，大学生可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式进行维权。在选择处理方式时，应综合考虑效率、成本和证据充分性等因素。如果协商无果，可以考虑寻求法律途径解决问题。

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2024-07-04 16:06

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公司在试用期以大学生没有毕业证为由不发放工资是不合法的。劳动者在试用期辞职后，应获得已工作的工资。如果公司拒绝支付，大学生可以先尝试与公司协商。协商不成，可以向劳动监察部门投诉，让其介入处理。如果问题仍未得到解决，可以提起劳动仲裁，维护自己的权益并要求公司支付应得的工资。
以上三个【新解答内容】的答案在核心问题上与原文保持一致，进行了适当的词汇和表述变化，同时保持了总字数不变。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 16:08

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