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PIP签字后没有完成考核，被辞退后有赔偿吗

无故辞退 2024-07-04 16:10 人浏览
共3位律师解答
  • 如果因未完成考核被辞退，仍有可能获得赔偿。根据《劳动合同法》，如果雇主没有合理理由解雇员工，员工有权要求赔偿。赔偿数额通常依据你在公司的工作年限来确定。为了保护自己的权益，建议尽快考虑行动，以免丧失赔偿权利。
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    2024-07-04 16:07

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  • 针对未通过考核而被解雇的情况，如果认为解雇不合理，被辞退后可以根据相关法规申请经济补偿。建议首先与雇主进行协商，寻求合理解决方案。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁，若仲裁也无法解决问题，可以考虑采取诉讼的方式。
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    2024-07-04 16:08

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  • 因未完成考核而被辞退，并不代表没有赔偿权利。你有权要求与雇主进行协商，争取应得的赔偿，包括双倍工资及补偿金。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满时，可进一步向法院提起诉讼。
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    2024-07-04 16:10

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