工资保密制度合法吗
讨薪
2024-07-04 16:26
人浏览
共3位律师解答
-
薪酬保密制度在法律上并未被明确禁止，因此公司规章制度中规定薪酬保密并不违法。但需注意，若公司利用保密制度侵害劳动者权益，如克扣或无故拖欠工资，将可能面临法律制裁，需支付工资报酬、经济补偿甚至赔偿金。依据《劳动法》相关规定，保障劳动者合法权益至关重要。
-
对于工资保密制度，常见的处理方式包括接受并遵守、与公司沟通调整或寻求法律帮助。选择哪种方式取决于个人情况和对制度的接受程度。如对制度不满，可先与公司协商；若协商无果，再考虑法律途径保护自身权益。
-
工资保密制度在法律上未明文禁止。如接受该制度，应严格遵守；如觉不公，可与公司沟通调整薪酬制度或保密范围。若公司存在违法行为，如克扣工资，可依据《劳动法》维权，向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付工资报酬和经济补偿。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台恩施州律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
薪资保密是否违法了
工资保密制度各企业可根据具体情况决定，只要遵守规章制度制定的民主程序，内容不与法律法规相抵触即可。在
工资人看过
-
公司工资保密合法吗公司薪酬保密是否合法，目前我国法律中并无明文规定薪酬必须保密，也没有限制用人单位实施薪酬保密制度。公
驻马店律师
人看过
121人咨询过
去咨询 -
个人所得税退税申请书
个人所得税退税申请书
#治安管理处罚法案例人看过 -
老板扣员工工资合法吗
公司随意扣员工工资不合法，员工可以依法维权。去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，
劳动法人看过
-
薪资保密制度合理吗
好奇心是人都有的心理，好奇同事的薪资，我能不能打听，这是日常工作中大家可能会有的心理想法。我国劳动法
劳动法人看过
-
保密费属于工资吗
保密费属于工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的
劳动法人看过
-
拖欠工程款起诉状
拖欠工程款起诉状
#其他地区劳动仲裁信息人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
工资集体协商要约回应书（参考样本）
工资集体协商要约回应书（参考样本）
#律师动态人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
铜陵有人欠我去年工资13140无，有欠条和聊天记要不要去钢陵用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支
铜陵法律问答顾问律师
人看过
389人咨询过
去咨询 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
在农村为私人建房拖欠2万工资5年，怎么办？农村私人建房欠工资，双方属于劳动关系的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁
淮北法律问答顾问律师
人看过
479人咨询过
去咨询 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我一个月挣6000元，二月干了19天怎么开工资劳动者的二月工资等于其基本工资加上绩效工资、津贴和补贴等工资性收入。或者用其日均工资乘以月计薪天数就
黄山法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
现在公司以工作时间短为由不发工资。我能拿回工资吗？法律分析：劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会
淮北法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
加载中